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  • 吸取典型案例教訓 風清氣正與廉同行 ——安陽公司組織召開2022年度黨風廉政建設工作會議

    發布時間:2022-05-30

      2022年5月26日下午,在華潤燃氣集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會結束后,安陽公司隨即組織召開了2022年度黨風廉政建設工作會議,進一步深化此次集團會議精神,始終筑牢廉潔防線,保持高壓態勢,并安排部署了公司2022年工作重點任務,公司黨委委員、管理團隊成員、各支部書記、中層經理人及關鍵崗位人員共計60余人參加了此次會議。
      首先,公司紀委書記栗曉峰對剛剛召開的集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會中潘福書記及肖中華書記講話重點內容進行了深入淺出的回顧,用案例警示教育環節通報內容再次警醒參會人員,要以案為鑒,舉一反三,懲前毖后,警鐘長鳴,做到管住自己的人,守住自己的門,堅決杜絕此類違紀違規違法案件的發生。
      隨后,栗書記宣貫了《安陽華潤燃氣有限公司2022年度黨建紀檢工作安排》及《安陽華潤燃氣落實華潤集團2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨第一次警示教育大會精神任務清單》內容,對公司2022年“大監督”工作提出了具體要求,為推動公司“大監督”工作向縱深發展明確了方向。
      會議最后,公司黨委書記、總經理李冠群同志發表重要講話:一是要求各縣域公司、各部門要組織全體黨員干部員工及時傳達學習“華潤燃氣集團2022年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會”會議精神,要堅持問題導向,避免“看客心態”,深刻反思在日常管理中存在的突出問題,嚴格落實公司“大監督”體系,對監督中發現的問題做到即知即改、立行立改;二是切實強化工作措施,從警示案例中不難看出,管理不到位必然會產生的嚴重后果,因此,我們在發現問題時,要采取強有力的措施去規避此類風險。例如,公司目前正在梳理員工工作守則,就是要用嚴格的行為準則杜絕違紀違規行為的發生;三是要嚴格壓實兩個責任,做到一級向一級負責,公司各級管理人員無論是不是黨員,都要認真履行“一崗雙責”,只要在這個崗位上,就要敢于承擔責任,不怕事、不回避事,同時加強對關鍵崗位、關鍵人員的監督。黨風廉政建設工作不是一個人的事、一個部門的事,我們每一個人都是“大監督”體系中的監督者和被監督者;四是引以為戒、長鳴警鐘,認真反思警示教育大會案例通報環節中的典型案例,舉一反三,知恥而后勇,不存僥幸心理,不坐“政治麻木、辦事糊涂”的干部,不做“推諉扯皮、不吸進取”的員工,最終達到“不敢腐、不能腐、不想腐”。在接下來的工作中,大家要進一步強化紀律規矩意識,把忠誠干凈擔當體現在履職盡責做好本職工作上,充分發揮安陽公司“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐”的傳統精神,讓我們重拾信心,負重前行,用飽滿的工作熱情推動公司各項工作不斷取得新成效,為公司高質量發展提供堅強保證。
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