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  • 精耕細作綻光彩 大膽創新求實變—安陽華潤燃氣第十四屆首席員工評選會順利召開

    發布時間:2022-04-24

    為積極實施科教興企、人才強企的發展戰略,實現“讓勤奮的人看到希望,讓努力的人得到機會,讓優秀的人收獲回報”,近日,安陽公司順利完成了2021年度“首席員工”的評選工作,公司管理團隊、中層代表、員工代表共計60余人參加。
      公司黨委書記、總經理李冠群擔任固定評委,其他評委由李總在參會的管理團隊、總監、中層、員工代表中現場抽取,以保證評選工作的“公平、公正、公開”。
      經部門評選,個人申報,評審委員會初審,共計48名候選人參與了首席員工角逐。根據疫情防控要求,部分未能到達現場候選人通過Rmeet線上接入。評選會現場,候選人精神飽滿,神采奕奕,從年度業績情況、個人典型事跡及2021年工作創新及經驗總結等多角度進行展示,分享了如科學派工“四要、二升、一降”,隱患消除“兩抓一閉環”等優秀經驗,展現了立足崗位精耕細作的工匠精神。
      現場答辯環節,評委提問立意深遠、角度新穎,氣氛緊張激烈。候選人沉著應對,條理清晰,言之有序。最終,結合候選人年度業績及現場表現,經公司管理團隊綜合審議,工程部李帥、市場開發部申志遠、湯陰公司張志等20名候選人成功晉級為2021年度首席員工。
      會議最后,李總做關閉發言,首席群體是我們公司閃亮的品牌,希望大家在接下來的工作中可以做到守初心,不忘來時路;創標桿,人人爭做首席;傳幫帶,傳遞優秀技能。
      至此,首席員工評選已成功舉辦14屆,目前已有220名員工獲此殊榮?!笆紫瘑T工”評選活動,選拔出了代表崗位優秀技能水平的員工,樹立了崗位標桿,營造了“比學趕幫超”的濃厚氛圍,激勵廣大員工能夠立足崗位、擔當實干、敬業奉獻、大膽創新,為公司高質量發展貢獻力量。

    (人力資源部供稿)

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